Październikowe nagrody

Do 𝟏𝟎 𝐩𝐚ź𝐝𝐳𝐢𝐞𝐫𝐧𝐢𝐤𝐚 pracownikom sądów mają zostać wypłacone 𝐤𝐨𝐥𝐞𝐣𝐧𝐞 𝐧𝐚𝐠𝐫𝐨𝐝𝐲. Niestety zasady i wytyczne przesłane przez Ministerstwo Sprawiedliwości nie były konsultowane ze związkami zawodowymi, a brzmią następująco:

1. 4.000 zł na etat.

2. Wysokość nagród w indywidualnych przypadkach poszczególnych pracowników powinna być ustalana na podstawie obowiązujących regulaminów nagradzania i premiowania w poszczególnych sądach, ze szczególnym uwzględnieniem kryteriów frekwencji, obciążenia pracą i zaangażowania w realizację obowiązków służbowych, z zastrzeżeniem, że kwota 𝟑.𝟎𝟎𝟎 𝐳ł 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐨𝐰𝐢 𝐰𝐢𝐞𝐥𝐤𝐨ść 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐧ą 𝐝𝐥𝐚 𝐤𝐚ż𝐝𝐞𝐠𝐨 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐨𝐰𝐧𝐢𝐤𝐚:

* zatrudnionego co najmniej od 6 m-cy w jednostkach resortu sprawiedliwości (w przypadkach, w których pracownik w 2023 roku zmienił miejsce zatrudnienia na inną jednostkę sądownictwa powszechnego wypłacającym środki jest obecny pracodawca),

* którego nieobecności w pracy (z wyłączeniem urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, opieki nad dzieckiem) w okresie 3 kwartałów 2023 r. nie przekroczyły 33 dni roboczych.

3. Podobnie jak w latach ubiegłych rekomenduje się szczególne zwrócenie uwagi na kryterium frekwencji w pracy, z uwagi na bezpośrednie przełożenie nieobecności w pracy (m.in. z tytułu zwolnień lekarskich czy urlopów bezpłatnych) na obciążenie zadaniami innych pracowników danej jednostki zastępujących osoby nieobecne.

4. W przypadku osób niespełniających kryteriów określonych w punkcie 3 – w uzasadnionych przypadkach – możliwe indywidualne decyzje dyrektorów sądów o przyznaniu dodatkowych środków o charakterze motywacyjnym w pełnej lub w obniżonej wysokości.

𝐙 𝐧𝐚𝐠𝐫ó𝐝 𝐬𝐢ę 𝐜𝐢𝐞𝐬𝐳𝐲𝐦𝐲, 𝐨 𝐬𝐭𝐚ł𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐰𝐲ż𝐤𝐢 𝐧𝐚𝐝𝐚𝐥 𝐰𝐚𝐥𝐜𝐳𝐲𝐦𝐲! 𝐖𝐤𝐫ó𝐭𝐜𝐞 𝐨𝐠ł𝐨𝐬𝐢𝐦𝐲 𝐝𝐚𝐥𝐬𝐳𝐲 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐳𝐢𝐚ł𝐚ń 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐬𝐭𝐚𝐜𝐲𝐣𝐧𝐲𝐜𝐡.