Za nami dwa spotkania w Ministerstwo Sprawiedliwości dotyczące prac nad przygotowaniem nowej ustawy o pracownikach sądów, które odbyły się 23 lipca i 12 sierpnia.
Do tej pory omówiliśmy takie zagadnienia jak:
zakres zadań wykonywanych przez pracowników sądów, z uwzględnieniem ich szczególnej roli w zakresie zapewnienia prawidłowej organizacji działalności administracyjnej sądów; podstawy prawne zatrudniania pracowników sądów, z czym może się wiązać zagadnienie ewentualnego zróżnicowania pozycji zawodowej poszczególnych kategorii pracowników; kwestia podległości służbowej pracowników sądów, w szczególności ich relacji służbowych z dyrektorem sądu i prezesem sądu; relacja „korpusu” pracowników sądów do innych korpusów urzędniczych, w szczególności kwestia możliwości dokonywania transferów między tymi korpusami; wymogi kwalifikacyjne dla pracowników sądów, z uwzględnieniem konieczności zapewnienia wysokiej jakości obsługi administracyjnej sądu oraz specyfiki tych jednostek organizacyjnych; zasady naboru na wolne stanowiska pracy, z uwzględnieniem konieczności zapewnienia realizacji konstytucyjnej zasady równego dostępu do służby publicznej, a także istnienia funkcjonalnych procedur naboru; kwestia ochrony pracowników sądów przed niekorzystnymi zjawiskami obecnymi w świecie pracowniczym, takimi jak wypalenie zawodowe, mobbing czy brak wsparcia psychologicznego; zagadnienie przesłanek zakończenia stosunku pracy pracownika sądu.Kolejne spotkanie planowane jest na 16 września, a jego tematami będą:
zagadnienia awansu zawodowego, w tym zasadność określania tzw. ścieżki awansu w przepisach powszechnie obowiązujących oraz przesłanek tego awansu; zasady wynagradzania pracowników sądów, w tym sposób ustalania wysokości wynagrodzenia zasadniczego, rodzaje dodatkowych elementów wynagrodzenia oraz świadczeń z tytułu pozostawania w gotowości do wykonywania zadań immanentnie związanych z istotą zawodu; kwestie uprawnień urlopowych, z uwzględnieniem szczególnej funkcji pracowników sądów, intensywności ich pracy oraz konieczności istnienia adekwatnych rozwiązań w zakresie prawa do wypoczynku; zagadnienie zasadności powołania krajowej reprezentacji pracowników sądów.Spotkania mają charakter „burzy mózgów” i nie są ostatecznymi uzgodnieniami. Nie przedstawiono nam propozycji konkretnych rozwiązań ani projektu zapisów. Przedstawiciele Ministerstwa wsłuchują się w głos przedstawicieli związków zawodowych, prezesów i dyrektorów sądów i na tej podstawie mają przygotować projekt ustawy.
Prace jak widać trwają. Przyszłość pokaże jaki będzie ich efekt końcowy.