Porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń

Nie będziemy szerzyć propagandy sukcesu i mówić, że udało się nie wiadomo ile wywalczyć. Cały czas stoimy na stanowisku, że struktura wynagrodzeń w sądownictwa powinna przejść gruntowną reformę, zaś nasze wynagrodzenia powinny zostać powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

Traktujemy to porozumienie jako jedno z pierwszych. Nie mniej jednak uważamy, że jest to krok w dobrym kierunku.

Najważniejsze informacje to:

Każdy pracownik otrzyma 5% waloryzacji swojego indywidualnego wynagrodzenia zasadniczego liczonego na dzień 31 grudnia 2024 roku, a następnie zostaną rozdysponowane dodatkowe środki.

Żaden urzędnik nie będzie zarabiał mniej niż 5.500 zł brutto, a pracownik obsługi – mniej niż 5.000 zł brutto.

Znacząco zmniejszą się nieuzasadnione dysproporcje w wynagrodzeniach na tych samych stanowiskach zarówno w tych samych sądach, jak i w skali kraju. Jednocześnie udało się uniknąć spłaszczenia wynagrodzeń, tj. zostanie zachowana odpowiednia hierarchia płac, czyli osoby na wyższych stanowiskach i z większym doświadczeniem będą zarabiać więcej.

Podwyżką ponad 5% zostanie objętych większość pracowników – około 75% osób w grupie protokolantów i sekretarzy sądowych, a także starszych protokolantów i starszych sekretarzy sądowych.

Najistotniejsze zmiany dotyczą wynagrodzeń starszych sekretarzy sądowych, których jest w sądownictwie najwięcej – 13.717 osób. Obecnie 62% z nich zarabia pomiędzy 5.601 a 6.100 zł brutto, a 18% poniżej 5.600 zł. Po zmianach nikt z tej grupy zawodowej nie będzie zarabiał mniej niż 6.373 zł brutto.

Dużą różnicę odczują też asystenci. Na każdy etat, który już był w sądach ma wpłynąć 7.500 zł brutto, a na etat starszego asystenta – 9.000 zł brutto. Jednocześnie asystent sędziego nie będzie mógł zarabiać mniej niż 6.500 zł, a starszy asystent mniej niż 8.000 zł brutto.

Dużą różnicę odczują także specjaliści OZSS, których wynagrodzenia nie będą mogły być niższe niż 7.000 zł brutto.

Podwyżkami zostaną objęci także kuratorzy zawodowi, których wynagrodzenia będą podwyższone poprzez zmianę mnożników. Trwają również rozmowy o możliwości podwyższenia dodatków funkcyjnych.

Podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia (zarówno 5%, jak i ponad 5%) powinny zostać wypłacone w kwietniu.

Przedstawiciele MS zapowiedzieli też, że wkrótce zostaną przedstawione założenia do ustawy o pracownikach sądów. Rozmawiamy także o możliwości zlikwidowania stanowisk protokolantów sądowych, którzy występują tylko w niektórych sądach i przeszeregowania ich na sekretarzy sądowych.