Rząd chce podnieść w przyszłym roku pensje pracowników budżetówki o trzy procent. To wielokrotnie mniej, niż domagają się związki zawodowe. Propozycję rządu komentuje


Rząd chce podnieść w przyszłym roku pensje pracowników budżetówki o trzy procent. To wielokrotnie mniej, niż domagają się związki zawodowe. Propozycję rządu komentuje
Nasza wiceprzewodnicząca Urszula Łobodzińska posiedzeniu Parlamentarnego Zespołu do spraw pracy i sprawiedliwości społecznej punktuje projekt nowej Ustawy o Pracownikach Sądownictwa. Poniżej tylko fragment. Zachęcamy
Czy mobbing musi być „udowodniony latami”, aby państwo uznało, że doszło do naruszenia godności pracownika Czy ochrona prawna powinna zaczynać się dopiero tam, gdzie
Rozpoczęła się niezwykle ważna dla nas wszystkich praca nad budżetem państwa na rok 2027 – czas, który wprost przełoży się na sytuację materialną pracowników

Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło do opiniowania projekt rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów. W kwestii wynagrodzeń osób zatrudnionych na stanowisku asystenta i starszego asystenta nic

Ministerstwo Sprawiedliwości wprowadziło przepisy ułatwiające awans na starszego asystenta sędziego, ale nie przekazało na ich wykonanie odpowiednich środków. Obawiamy się, że środki te zostały zabrane słynną

Informujemy, że prace nad ustawą o urzędnikach sądowych w Ministerstwo Sprawiedliwości trwają. Cały czas mamy nadzieję, że projekt zostanie poprawiony zgodnie z uwagami strony społecznej. Niebawem
Pobierz załącznik (PDF) Załącznik – szczegółowe uwagi: Pobierz załącznik (PDF)

Senat przyjął ustawę o zmianie ustawy prawo o ustroju sądów powszechnych i niektórych innych ustaw, który zakłada możliwość zatrudniania studentów na stanowisku młodszego asystenta sędziego,
Każdy z nas, gdy wybierał wymiar sprawiedliwości jako swoją ścieżkę kariery, kierował się ideałami, chcąc uczynić świat lepszym miejscem — takim, w którym sprawiedliwość zawsze zwycięża. Lata pracy w organach publicznych zweryfikowały nasze przekonania i pozwoliły dostrzegać wszelkie nieprawidłowości w tym, jak traktowani są pracownicy pomimo ogromu zaangażowania w wykonywane obowiązki służbowe. Rolą Krajowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Ad Rem” jest reprezentowanie praw oraz interesów pracowników, w tym obrona ich godności.
Od 2017 roku zrzeszamy pracowników zatrudnionych w sądach powszechnych. Na nasze wsparcie liczyć mogą również byli pracownicy wymiaru sprawiedliwości — osoby zwolnione albo przebywające na emeryturze czy rencie. Zaufaniem obdarzyło nas już ponad 2.000 osób, które potrzebowały pomocy związku zawodowego lub poprzez zapisanie się do niego chciały walczyć o lepsze jutro. Zachęcamy do zapoznania się z celami działalności, jakie zawarte zostały w statucie KNSZZ „Ad Rem”.
Kluczowa dla działalności związku jest jego niezależność od wpływów pracodawców, przełożonych, a także organów administracji publicznej i samorządu terytorialnego. Reprezentujemy interesy pracowników różnych szczebli — zarówno zbiorowe, jak i indywidualne. Dążymy między innymi do:
Do osiągnięcia celów statutowych dążymy między innymi poprzez reprezentowanie naszych członków wobec władz i pracodawców, kontrolowanie przestrzegania prawa pracy oraz przepisów BHP, uczestnictwo w postępowaniach dyscyplinarnych i sądowych, działanie w kierunku poszerzania wiedzy zawodowej pracowników czy organizowanie i kierowanie akcjami protestacyjnymi.
Działalność Krajowego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Ad Rem‘’ — trwająca od 2017 roku — członka Forum Związków Zawodowych, polega szczególnie na reprezentowaniu zbiorowych oraz indywidualnych praw pracowników sądownictwa, wspieraniu ich zwłaszcza w sytuacjach trudnych i konfliktowych. Członkami KNSZZ „Ad Rem” są pracownicy sądów należący do wszystkich grup zawodowych — urzędnicy, pracownicy obsługi, asystenci sędziów, kuratorzy sądowi, referendarze sądowi oraz specjaliści OZSS. Obowiązek współdziałania pracodawców z organizacjami związkowymi polega na tworzeniu regulaminów pracy, wynagradzania, nagród i premiowania, a także regulaminów i preliminarzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Bardzo istotnym czynnikiem w naszej działalności jest wsparcie pracowników i prowadzenie negocjacji z pracodawcami w sprawach związanych z zamiarem zwolnienia każdego należącego do związku pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a także w przypadku próby zmiany warunków pracy lub płacy na mniej korzystne lub w przypadku ukarania karą porządkową. Negocjacje prowadzone z pracodawcami przez naszą organizację są bardzo często skuteczne, albowiem mamy w tym zakresie bogate doświadczenia.
Rolą naszego związku zawodowego jest również reprezentacja pracowników sądownictwa przed sądami pracy w sprawach takich jak: o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie za zwolnienie niezgodne z prawem, o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, czy też uchylenie kary porządkowej. Naszymi działaniami wspieramy wszystkie osoby poszkodowane przez niesprawiedliwe, uwłaczające i niegodne działanie innych.
Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak wiele jeszcze jest do zrobienia w celu przywrócenia poprawnego działania polskiego wymiaru sprawiedliwości. Nie będzie on jednak istniał bez godnie traktowanych, godziwie wynagradzanych, wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników sądownictwa
Dlatego ciągle zabiegamy o zmianę ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, a także o podwyżki dla naszej grupy zawodowej.
Wierzymy, że wspólnymi siłami — krok po kroku — zdobywamy moc, która pozwoli nam te wszystkie zmiany wprowadzić.
Wierzymy, że nasze zaangażowanie będzie skutkowało stopniową poprawą warunków pracy i płacy pracowników sądów i społecznego postrzegania wymiaru sprawiedliwości. To dla Państwa podejmujemy działania i z myślą o Was czynimy starania o wprowadzenie korzystnych i klarownych reform. Wiele zależy od samego Państwa poparcia, w szczególności poprzez przystąpienie do naszej organizacji.
Zachęcamy więc i zapraszamy do współpracy — jesteśmy tu dla Państwa!